一、个人简介

湖北荆州人，生于1968年。2003至今在437必赢会员中心工作，先后担任437必赢会员中心MBA教育中心副主任（2010年9月至今）、437必赢会员中心副院长（2018年9月至今）。

二、教育背景 

1985年9月至1988年6月在荆州师范学院学习，获得学士学位

1993年9月至1996年6月在华中师范大学学习，获得硕士学位

    2000年9月至2003年7月在华南理工大学学习，获得博士学位

三、学术经历

         2005年获评教授

四、主讲课程及研究领域

本科生课程：《企业战略管理》、《管理学原理》

硕士生课程：《企业管理理论》、《多学科视角下的组织管理》、《企业管理前沿专题研究》、《战略与治理》

MBA课程：《企业战略管理》

研究领域：企业战略管理与组织创新、商业模式

五、学术兼职 

教育部全国万名优秀创新创业导师人才库首批入库导师

广东省商业地产研究会名誉会长

广东省企业培训研究会副会长

广东省粤商研究会副理事长

广东省系统工程学会副理事长

广东省物流与供应链学会副会长

广东省高校物流管理与工程类本科专业教学指导委员会委员

广州市青年就业创业公益帮扶行动创业导师

东莞市青年企业家协会专家顾问

六、历年的研究成果

（一）主持的科研项目

1.广东省科技厅软科学项目，“集团公司内部人持股与公司绩效关系研究”、2006/01-2007/12、已结项、主持。

2.广东省科技厅国际合作项目，“国际规模联盟与范围联盟的非对称绩效研究”、2007/09-2009/08、已结项、主持。

3.广东省科技厅软科学项目，“产业转移背景下的广东省IC设计产业发展战略研究”、2009/08-2010/08、已结项、主持。

4.国家自科重点项目，70832003、“新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究”、2009/01-2013/02、已结项、子课题负责人。

5.国家社科项目，13BGL053、“战略联盟中的企业IT能力、联盟能力与联盟绩效的关系研究”、2013/07-2015/12、已结项、主持。

6.广州市科技计划项目，201709020019、“广州市高新技术企业现状及发展规划对策研究”、2017/05-2018/04、已结项、主持。

（二）论文

1.组织柔性化维度研究理论综述[J].统计与决策,2005(13):113-115.

2.企业竞争优势理论综述[J].软科学,2005(04):14-18.

3.组织柔性结构的演进及其演进的理论诠释[J].中国软科学,2005(03):84-88.

4.跨国战略联盟中的组织学习与知识构建[J].中国软科学,2006(08):119-126.

5.技术创新战略与企业竞争力——基于中国高技术行业中本土企业与外资企业的比较分析[J].科学学与科学技术管理,2008(10):47-52.

6.企业集团高管人员股权激励与绩效——基于中国上市母子公司的比较研究[J].科学学与科学技术管理,2009,30(04):171-175.

7.中国企业集团管理层股权激励、公司地位与集团绩效[J].商业经济与管理,2009(04):29-37.

8.创业导向对组织绩效的影响——以市场导向为中介变量[J].华东经济管理,2010,24(05):87-91.

9.创新是组织公民行为影响绩效的中介变量吗?——基于高科技行业的实证研究[J].科学学研究,2010,28(02):307-315.

10.IT能力与竞争优势关系研究——组织技术中介效应与环境不确定性调节效应[J].科学学与科学技术管理,2010,31(12):122-131.

11. 信息技术能力与企业绩效关系实证研究:结构柔性的中介效应——以珠三角制造企业为例.软科学[J],2012(03): 91-95.

12．大数据对企业管理决策影响研究[J].科技管理研究,2015,35(14):160-166.

13.战略联盟中关系控制与联盟类型对联盟绩效的影响研究[J].软科学,2016,30(08):85-87+96.

14.T Capability of Domestic Research Review，The Thirteenth Wuhan International Conference on E-Business，2014，5（ISSHP检索）

15.An Empirical Analysis of the Relationship between Corporate IT Capability and Alliance Performance ，The Thirteenth Wuhan International Conference on E-Business，2014，5（ISSHP检索）

16.The Antecedents of Acquisition Performance based on the Organizational Learning Theory，The Thirteenth Wuhan International Conference on E-Business，2014，5（ISSHP检索）

（三）著作

1.谢卫红,蒋峦.组织柔性与竞争优势研究：IT、模块化、时间节奏的解释[M].华南理工大学出版社,2012。

2.蒋峦.基于动态环境的企业竞争优势研究[M].经济科学出版社，2004。

七、历年的获奖情况

1.国家级，第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学） 三等奖， 2015年12月。

2.省级，广东省哲学社会科学优秀成果奖励 二等奖，2015年12月。